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Cumplimiento Legal y Normativo en India

Libros encuadernados en piel y una pluma de latón sobre un escritorio de madera oscura

El lado legal de India,
gestionado completamente.

Una empresa extranjera constituida en India no es una entidad extranjera con presencia india. Es una empresa india con una empresa matriz extranjera. Esta distinción conlleva implicaciones regulatorias profundas que muchas empresas extranjeras descubren demasiado tarde, con el coste de sanciones, inhabilitación de directores y disrupciones operativas.

Onesto coordina todos los aspectos del cumplimiento legal y normativo para empresas extranjeras que operan en India. Trabajamos junto a abogados indios cualificados y contables para que nada quede en el vacío entre el asesoramiento estratégico y la ejecución especializada.

Shashank Malik, Fundador y CEO
LLB · Abogado colegiado · MA Economía · Doctorado en Derecho Internacional (Universidad de Deusto, en curso)

Integral, desde la
constitución hasta la escala.

Seis áreas de práctica distintas que mantienen sus operaciones en India legalmente sólidas desde la constitución hasta la escala continua.

01

Registro de Empresa

Selección de entidad, presentación de MCA de extremo a extremo, PAN, TAN y registro GST, constitución de domicilio social, y Número de Identificación de Director (DIN) y Certificado de Firma Digital.

  • Selección de entidad: Pvt Ltd, Oficina de Enlace, Sucursal, LLP
  • Presentación de incorporación MCA de extremo a extremo
  • Registro PAN, TAN y GST
  • Constitución y documentación del domicilio social
  • Número de Identificación de Director (DIN) y DSC
02

IED y Regulatorio

Evaluación de ruta IED, obligaciones de notificación DPIIT y RBI, cumplimiento FEMA y presentaciones FC-GPR, cumplimiento SEBI, y licencias de importación.

  • Evaluación de ruta IED: automática vs aprobación gubernamental
  • Cumplimiento FEMA y presentaciones FC-GPR
  • Obligaciones de notificación DPIIT y RBI
  • Licencias de importación y aprobaciones sectoriales
03

Redacción de Contratos

Acuerdos de distribución y agencia para derecho indio, acuerdos de joint venture y accionistas, NDAs, contratos de empleo y consultoría, y acuerdos de cadena de suministro.

  • Acuerdos de distribución y agencia para derecho indio
  • Acuerdos de joint venture y accionistas
  • Contratos de empleo y consultoría
  • Acuerdos de cadena de suministro y comercio
04

Protección de PI

Registro de marca antes de la entrada al mercado, coordinación de patentes y diseños, registro de derechos de autor, y monitoreo de infracciones. India opera un sistema de primera solicitud, esperar hasta que su marca sea visible significa que otro puede registrarse primero.

  • Registro de marca antes de la entrada al mercado
  • Coordinación de patentes y diseños
  • Monitoreo y asesoría de cumplimiento de infracciones
  • Estrategia de protección de marca para el mercado indio
05

Resolución de Disputas

Redacción de cláusulas de arbitraje, mediación comercial pre-litigación, coordinación de arbitraje mediante abogados cualificados, asesoría de ejecución transfronteriza, y estructuración de salida de distribuidores.

06

Cumplimiento Continuo

Presentaciones anuales ROC (MGT-7, AOC-4), presentación de declaración GST (GSTR-1, GSTR-3B), gestión del KYC de directores, asesoría laboral, y documentación de precios de transferencia.

  • Presentaciones anuales ROC: Form MGT-7, AOC-4
  • Presentación de declaración GST: GSTR-1, GSTR-3B
  • Gestión del KYC de directores (DIR-3 KYC)
  • Asesoría laboral: EPF, ESI, salarios mínimos
  • Documentación de precios de transferencia

La mayoría de problemas de cumplimiento
son completamente evitables.

Ocurren cuando se aplican suposiciones europeas al derecho indio sin conocimiento local. Así es como los detenemos antes de que empiecen.

Claridad.
“

El objetivo no es protegerse contra todos los riesgos concebibles. Eso es paralizante y costoso. El objetivo es identificar los riesgos legales específicos que importan para su empresa en su sector, abordarlos correctamente, y proceder con claridad.

Shashank Malik  /  Fundador, Onesto · LLB · Abogado colegiado · Doctorado en Derecho Internacional

Preguntas sobre el cumplimiento normativo en India

Las preguntas que las empresas extranjeras nos hacen con más frecuencia sobre el panorama legal y normativo de India. Respuestas honestas, sin jerga.

¿Cuánto tarda la constitución de una empresa en India para una empresa extranjera?
Normalmente entre 4 y 8 semanas para una Sociedad Limitada Privada (Subsidiaria de Propiedad Total), asumiendo que la documentación esté preparada y apostillada correctamente desde el país de origen.
¿Qué es FEMA y por qué importa para una empresa extranjera en India?
FEMA es la Ley de Gestión de Divisas de 1999. Rige todas las transacciones transfronterizas de empresas extranjeras en India, incluyendo entradas IED, repatriación de beneficios, pagos de regalías y préstamos interempresas.
¿Necesito registrarme en el GST en India como empresa extranjera?
Sí, si su entidad india suministra bienes o servicios y supera el umbral de registro GST. El registro GST es obligatorio antes de iniciar suministros sujetos a impuestos.
¿Puedo ser propietario del 100% de una empresa india como inversor europeo?
Sí, en la mayoría de los sectores. La política IED de India permite la propiedad extranjera del 100% a través de la ruta automática en la mayoría de las industrias, incluyendo manufactura, FMCG, servicios TI y consultoría.
¿Qué son los precios de transferencia y aplican a mi empresa en India?
Las normas de precios de transferencia se aplican si su filial india realiza transacciones con su empresa matriz extranjera, comprando bienes de la matriz europea, pagando regalías o recibiendo cargos por honorarios de gestión.
¿Cómo gestiona Onesto el trabajo legal si no es un bufete indio?
Actuamos como coordinador estratégico y capa comercial. La formación legal de nuestro fundador (LLB, abogado colegiado, Doctorado en Derecho Internacional) significa que entendemos el fondo jurídico en profundidad.

Hable con las personas que harán el trabajo.

Cuéntenos qué quiere hacer en India o en Europa. Un socio le responde en un día laborable.

Compañeros revisando cifras en una oficina de Delhi